Quelles sont les mythes sur la création d’entreprise ?

Cette période de l’année est arrivée, vous n’avez pas le choix. Si vous avez réussi à passer sans encombre le mois de septembre, la reprise du travail après les vacances et un nombre indéterminé de dimanches matins passés à regretter les excès du week-end, décembre ne vous laisse pas le choix : c’est le moment de tirer des conclusions, de faire le point et de vous demander ce que vous faites de votre vie. Ce n’est pas un mauvais début pour un article destiné à être publié à Noël, vous ne trouvez pas ? Parfait pour vous mettre dans l’esprit des fêtes. Sarcasme mis à part, il est vrai que de nombreuses décisions importantes sont prises dans des moments comme celui-ci. On a pris la décision de quitter l’ancien emploi en juillet et de se mettre à son compte en décembre. Renoncer à la perspective d’un emploi, surtout en France, est une chose qui effraie beaucoup de gens, car elle est perçue comme synonyme d’instabilité. Si, d’une part, l’idée d’autodétermination est attrayante et intrigante, d’autre part, il est impossible d’éliminer la peur de se trouver en territoire largement nouveau et inconnu. Il y a, en effet, un aspect de la création d’entreprise qui n’est jamais commenté dans ce genre d’article, mais qui représente l’une des plus grandes difficultés sur le plan psychologique pour ceux qui choisissent cette voie. Par définition, il n’est pas possible de pratiquer. Vous pouvez apprendre à connaître les aspects techniques du travail, mais la responsabilité de l’autodétermination totale ne peut être vécue par tranches, elle ne peut être anticipée, elle ne peut être apprise en mode d’entraînement comme dans un jeu vidéo : tant qu’elle n’est pas réelle, elle n’existe pas. Lorsqu’elle est réelle, elle devient la principale raison pour laquelle vous avez du mal à dormir la nuit. On ne veut pas, avec cela, vous donner une idée trop angoissante de la création de votre propre entreprise : être indépendant est une expérience merveilleuse qu’on recommande… À certains. Non, certainement pas à tout le monde. On va vous expliquer pourquoi en réfutant quatre faux mythes.

1. Créer sa propre entreprise signifie ne dépendre de personne.

Faux. Créer sa propre entreprise signifie simplement qu’il n’y aura plus d’intermédiaire (votre patron) entre vous et l’entité dont vous dépendiez encore auparavant : le client, quel qu’il soit. Croire que le statut d’indépendant vous donne plus de liberté que celui de salarié équivaut à penser que vous aurez plus de temps libre à l’université qu’au lycée. Même si vous passez de l’autre côté du bureau et que c’est vous qui recrutez les employés, il y aura toujours, plus haut dans la chaîne alimentaire, ceux qui paieront pour votre travail. Si votre entreprise est florissante, vous passerez d’un seul patron à un grand nombre de patrons, puisque chaque client peut exiger quelque chose de vous et de votre temps en échange de sa contribution à votre subsistance.

Il n’est pas fait pour vous si : vous ne comprenez pas bien la différence entre indépendance et responsabilité et si vous poursuivez la première de ces deux conditions. Vous vous retrouverez catapulté, malgré vous, dans cette dernière et vous ne l’aimerez probablement pas.

Il est fait pour vous si : votre passion est de travailler méthodiquement par objectifs et si, dans votre vie d’employé, vous avez toujours eu une vue d’ensemble du travail que vous faites, peut-être en concevant des itinéraires et des procédures alternatives pour améliorer le service.

2. Créer sa propre entreprise signifie être maître de son temps.

Faux. Tant que vous n’avez pas créé votre propre entreprise, vous n’appréciez pas le luxe d’avoir quelqu’un pour comptabiliser votre temps. Dans l’idéal, il ne devrait pas y avoir de différence entre le travail salarié et le travail indépendant : les délais sont une constante dans chaque contexte professionnel et vous pourriez penser que le fait de savoir les respecter est une caractéristique qui, une fois acquise, vous accompagne tout au long de votre vie. Une grande vérité que peu de gens admettent, cependant, est que respecter les délais qu’ils s’imposent eux-mêmes et le faire sans aucun contrôle extérieur est beaucoup plus difficile que d’être à l’heure lorsque vous recevez des instructions et des délais de quelqu’un d’autre. Être son seul maître à bord et se forcer à résister aux multiples tentations du monde extérieur pour terminer un travail dans les temps requiert une volonté considérable. En outre, l’art de la gestion du temps ne consiste pas seulement à travailler dur pour respecter les délais, mais aussi à s’organiser et à ne pas accepter plus de travail que ce que l’on peut réellement faire, tout en tenant compte de la nécessité de conserver un minimum de temps libre pour préserver sa santé mentale.

Il n’est pas fait pour vous si : vous vous jetez sur Facebook dès que votre patron ne regarde pas, vous êtes un retardataire chronique et vous vous reconnaissez dans l’aphorisme wildien galvaudé selon lequel il ne faut pas résister à la tentation.

Il est fait pour vous si : le mot “procrastination” ne fait pas partie de votre vocabulaire, aussi parce que le prononcer vous fait perdre de précieuses secondes. Il est également fait pour vous si l’optimisation du temps et la réorganisation des tâches d’une manière rationnelle et efficace est l’un de vos passe-temps secrets. Dans ce cas, laissez-moi vous dire que vous avez des hobbies vraiment bizarres.

3. La qualité finit toujours par payer.

Faux. Non pas qu’on veuille vous pousser à être négligent. Toutefois, il serait faux de penser que seuls ceux qui ne font pas bien leur travail échouent dans la jungle de la libre entreprise ou des professions libérales. Il y a d’excellents professionnels et entrepreneurs qui ont de grandes idées et d’excellentes compétences, mais leurs entreprises ne réussissent pas. Ce qu’ils ont probablement sous-estimé, c’est la nécessité d’attirer les bons clients. Si votre rôle en tant qu’employé n’était pas lié à la vente, vous n’êtes peut-être pas au courant de l’évolution du marché dans votre secteur d’activité et vous sous-estimez donc l’importance d’une bonne stratégie de vente. En fonction du secteur dans lequel vous avez choisi de travailler, cela peut impliquer de contacter quelques personnes sélectionnées pour obtenir des commissions, ou d’acheter des espaces publicitaires sur les canaux les plus appropriés pour faire passer le bon message au plus grand nombre.

Il n’est pas fait pour vous si : vous n’avez pas étudié en profondeur le fonctionnement de votre marché cible et si vous êtes réticent à rechercher activement des clients.

Il est fait pour vous si : vous avez acquis une connaissance approfondie de votre secteur d’activité et de ses tendances commerciales, et si vous n’avez aucun problème à vous promouvoir sans honte. Cela ne veut pas dire qu’un chef d’entreprise ne peut pas être timide ou ne pas avoir le sens de la vente, mais dans ce cas, il est bon de s’entourer d’une bonne équipe de vente et de promotion.

4. Pour créer votre propre entreprise, vous devez savoir travailler seul.

Faux. Jamais plus que dans le cas de l’entrepreneur ou du freelance, la capacité à travailler en équipe n’est essentielle. Il ne s’agit pas seulement de mettre en place un esprit d’équipe solide et authentique, il s’agit de reconnaître que vous êtes la cheville ouvrière de toute l’équipe et que c’est à vous de motiver, d’insuffler de l’enthousiasme, de diriger et de maintenir l’équipe ensemble vers les objectifs. Si vos employés peuvent se permettre de rentrer chez eux, d’oublier tout de vous et de votre entreprise et de faire un bon travail le lendemain, vous n’avez pas ce luxe. De plus, non seulement vous devez être capable de cultiver l’esprit d’équipe, mais vous devez le développer plus rapidement que d’habitude, surtout si vous êtes indépendant ou si vous avez une relation directe avec les clients. La capacité de se sentir immédiatement impliqué et motivé par un projet peut faire la différence entre une entreprise en pleine croissance et une autre qui stagne et finit par fermer.

Ce n’est pas pour vous si : votre moment préféré de la journée est lorsque vous rentrez chez vous et que vous oubliez le travail. D’accord, il est compréhensible que votre emploi actuel soit très insatisfaisant, mais il est inutile de tourner autour du pot : si vous voulez créer votre propre entreprise, vous ne devez pas trop vous soucier d’avoir aussi une vie.

Il est fait pour vous si : vous êtes toujours le boute-en-train, vous avez été délégué de classe à l’école et si, dans un film américain, votre rôle serait celui de l’entraîneur sportif qui prononce le discours de motivation de l’équipe avant le match décisif.

La vérité :

La vérité est que travailler pour soi-même, poursuivre ses propres objectifs, s’autodéterminer et voir son projet se développer est un sentiment magnifique et inestimable. Et en fait, cela ne paie pas souvent. C’est pourquoi, avant de décider de quitter votre emploi et de vous lancer à votre compte, assurez-vous de disposer d’un filet de sécurité financier, petit ou grand, sur lequel vous pourrez vous reposer lorsque le démarrage de votre nouvelle activité épuisera votre budget. Le courage et un brin d’insouciance sont essentiels pour se lancer dans une carrière d’indépendant, mais cela ne signifie pas que vous devez être complètement téméraire. Préparez un plan d’affaires et munissez-vous d’au moins deux ou trois alternatives viables, au cas où votre projet ne serait pas aussi fructueux que vous l’espérez.